Se citește în: 4 min

Deși companiile de tehnologie au anunțat concedieri masive anul trecut, în 2023 a fost mult mai rău.
Disponibilizările le-au depășit cu mult pe cele de anul trecut, deoarece giganții tehnologici, inclusiv Amazon, Cisco, Meta, Microsoft, Google, IBM, SAP, Salesforce, precum și multe companii mai mici au anunțat reduceri semnificative de personal.

Companiile au făcut exces de angajări în timpul pandemiei, când blocajele au declanșat un val de cumpărare de tehnologie pentru a sprijini munca de la distanță și o creștere a comerțului electronic, iar acum se confruntă cu scăderi ale veniturilor.

Continuarea problemelor legate de lanțul de aprovizionare, inflația și războiul din Ucraina au, de asemenea, un impact asupra cheltuielilor atât ale întreprinderilor, cât și ale consumatorilor, ceea ce duce la temeri de recesiune.

Potrivit datelor statistice ale Layoffs.fyi, monitorul online care urmărește pierderile de locuri de muncă în sectorul tehnologiei, 1.069 de companii de tehnologie au concediat aproximativ 244.342 de angajați în acest an, față de 164.411 de disponibilizări în 2022.

Iată o listă, în continuă extindere, a unora dintre cele mai importante concedieri în domeniul tehnologiei:

• 19 octombrie: Nokia va reduce 14.000 de locuri de muncă în încercarea de a salva profiturile în scădere.
• 16 octombrie: LinkedIn reduce 668 de locuri de muncă.
• 16 octombrie: Stack Overflow utilizează asistenți de codare generativi bazați pe AI (Microsoft Copilot, Amazon CodeWhisperer, Google Bard) și concediază 28% din forța de muncă.
• 13 octombrie: Qualcomm va concedia 1.258 de angajați din birourile sale din California.
• 04 octombrie: Meta va concedia angajații echipei Facebook Agile Silicon (FAST are aproape 600 de angajați).
• 15 septembrie: Furnizorul de platforme low-code Airtable adoptă o nouă rundă de concedieri în decurs de nouă luni, reducând aproximativ 237 de angajați, echivalentul a 27% din forța de muncă.
• 14 septembrie: Alphabet, compania-mamă a Google, a inițiat o nouă rundă de concedieri. Gigantul tehnologic se confruntă cu concurența acerbă din partea rivalilor din industrie precum Microsoft, AWS, IBM și Oracle, în special în domeniul AI generativ.
• 14 august: SecureWorks concediază 15% din forța de muncă, aproximativ 300 de angajați.
• 08 august: Compania de securitate cibernetică Rapid7 reduce cu 18% forța de muncă, aproximativ 400 de angajați la nivel global.
• 20 iulie: Cisco spune că disponibilizările au fost anunțate în noiembrie anul trecut și includea eliminarea a aproximativ 5% din cele 83.000 locuri de muncă.
• 08 iulie: Evernote concediază personalul din SUA și Chile pe măsură ce se mută în Europa. Bending Spoons, care a achiziționat Evernote în noiembrie anul trecut, a pus în aplicare o rundă de concedieri în februarie care a afectat peste 100 de angajați.
• 16 iunie: În ciuda creșterii cu 54% de la an la an și contribuind la vânzări record, Oracle a raportat că va reduce locurile de muncă la unitatea de sănătate Cerner.
• 01 iunie: Furnizorul de software CRM Zendesk va concedia încă 8% din personalul său, motivând probleme macroeconomice. Anunțul a venit la doar șase luni după ce compania a concediat alți 300 de angajați din motive similare.
• 11 mai: Portalul axat pe dezvoltatori Stack Overflow concediază 10% din personal, afectând cel puțin 58 de angajați.
• 09 mai: LinkedIn concediază 716 angajați, pentru a închide aplicația de locuri de muncă din China.
• 04 mai: Cognizant reduce 3.500 de locuri de muncă în planul hibrid de restructurare a muncii post-COVID.
• 27 aprilie: Dropbox concediază 16% din personal pentru a se reorienta asupra AI, deoarece creșterea vânzărilor s-a încetinit (concediază 500 de angajați).
• 24 aprilie: Red Hat reduce cu 4% din personalul global sau aproximativ 800 de lucrători, menționând că reducerile vor afecta personalul administrativ general.
• 20 aprilie: Compania-mamă a Facebook, Meta, a inițiat o rundă de concedieri a aproximativ 4.000 de angajați din companie. Instagram, o filială Meta, își reduce personalul sau își mută, de asemenea, personalul din Marea Britanie.
• 30 martie: Kyndryl, furnizorul de servicii IT gestionate care s-a desprins din IBM, concediază personal în căutarea eficienței. Compania are 90.000 de angajați la nivel global și se confruntă cu venituri în scădere de la separarea sa de IBM.
• 23 martie: Firma de consultanță și servicii IT Accenture va concedia 19.000 de salariați (2,5% din forța de muncă) pentru a reduce costurile pe fondul incertitudinii economice.
• 20 martie: Amazon va concedia încă 9.000 de lucrători, inclusiv unii de la AWS, PXT (People Experience and Technology, brațul de resurse umane al companiei), Advertising și Twitch.
• 14 martie: Meta la patru luni după ce a confirmat că va reduce 13% din forța de muncă globală – de 11.000 de locuri de muncă – compania a anunțat alte 10.000 de disponibilizări. În plus, Meta a spus că va lăsa neocupate 5.000 de joburi în prezent neocupate.
• 07 martie: Atlassian concediază 5% din personal (500 de angajați) pentru a se reorienta pe cloud.
• 27 februarie: Twitter concediază pe furiș 10% din lucrătorii rămași, inclusiv personalul tehnic, deoarece aproximativ 200 au fost deja concediați. Twitter are mai puțin de 2.000 de angajați, în scădere de la aproximativ 7.500, înainte ca Elon Musk să cumpere compania.
• 13 februarie: Twilio anunță o nouă rundă de concedieri, afectând 17% din forța de muncă (aproximativ 1.400 locuri de muncă). Înainte de două runde recente de concedieri, compania a angajat aproape 9.000 de muncitori.
• 10 februarie: Microsoft renunță la locurile de muncă HoloLens, Xbox, Surface, reduce angajații care lucrează la produsele sale HoloLens, laptop-ul Surface și Xbox. Va concedia 100 de angajați.
• 10 februarie: Yahoo va concedia 20% din personalul său, deoarece reduce afacerile din domeniul tehnologiei publicitare (aproximativ 1.600 de angajați).
• 09 februarie: GitHub concediază 10% forță de muncă, intenționează să meargă la distanță completă pentru a reduce costurile (aproximativ 300 de angajați).
• 07 februarie: Zoom concediază 15% din forța de muncă după o creștere economică în timpul pandemiei.
• 06 februarie: Dell Technologies va concedia 6.650 de angajați din cauza scăderii vânzărilor de PC-uri și a cerințelor de infrastructură (aproximativ 5% din forța de muncă)
• 02 februarie: Splunk va concedia 4% din forța de muncă pentru a reduce costurile (325 de angajați).
• 01 februarie: PayPal va concedia 2.000 de angajați
• 26 ianuarie: SAP anunță 2.800 de reduceri de locuri de muncă, din cauza scăderii venitului net cu 68%.
• 26 ianuarie: IBM reduce 3.900 de angajați rămași după cedarea dublă a activelor (1,5% din forța de muncă globală).
• 20 ianuarie: Google anunță că va reduce 12.000 de locuri de muncă la nivel global (aproximativ 6% din forța de muncă globală).
• 18 ianuarie: CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, confirmă planul de a concedia 10.000 de lucrători (aproape 5% din forța de muncă).
• 16 ianuarie: ShareChat, susținut de Google, concediază 20% din personal (peste 400 de angajați din cei aproximativ 2.200 de angajați ai companiei).
• 13 ianuarie: Filiala de robotică Alphabet Intrinsic concediază 20% din personal (aproximativ 40 de angajați).
• 12 ianuarie: Verily, deținut de Alphabet, reduce cu 15% forța de muncă.
• 11 ianuarie: Firma de gestionare a datelor pentru întreprinderi Informatica anunță concedierea a 7% din forța de muncă pentru a reduce costurile.
• 04 ianuarie: Salesforce va reduce personalul cu 8.000 aproximativ 10% din forța de muncă.
• 04 ianuarie: Amazon confirmă că peste 18.000 de angajați vor fi disponibilizați, majoritatea reducerilor de locuri de muncă vor avea loc în magazinele Amazon și People, Experience, and Technology.

Sursa: www.computerworld.com